从明年2月开始，韩国政府将允许父亲和母亲为同一个孩子同时休育儿假，内阁已经批准了一项关于平等就业和支持工作家庭协调的法案的修改，取消了禁止有工作的父母为同一个孩子同时休假的规定，自2月28日起，父母双方均可领取儿童保育津贴，另一个变化是从1月1日开始实行家庭照顾家雇员，每年可因家人生病事故老人赡养或子女抚养而休假10天，而仅允许为父母配偶子女和配偶的父母使用的家庭照顾假期，将在明年扩大到祖父母和孙辈，工人们也会在工作时间上获得灵活性，根据8月通过的平等就业法的修改，雇员将能够减少工作时间，因为照顾家庭他们的健康或者进行培训和教育，只要能够证明这不损害雇主的业务，浙江首先适用于有300多名员工的公共机构和公共场所，然后在2022年前扩展到所有工作场所。
本文由成都礼仪公司2019年12月23日编辑
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