国际货币基金组织2月27日发表的一篇文章指出,尽管千禧一代的受教育程度比他们的父母要高,但是他们的工作稳定性可能更低,取得和父母一样的成就更困难。报告指出,自20世纪80年代中期以来,在美国和欧洲的制造业及文员行业当中,高新中等技能职位的数量大幅减少,如今的工作机会更多集中在相对高技能,高工资的工作和低技能低工资的工作上。这是因为在技术进步和全球一体化的推动下,常规职业消失了,同时许多国家的收入和代际收入差距显著扩大,民工经济的兴起时的年轻人的工作稳定性进一步降低。国际货币基金组织的工作人员,利用2001年至2018年的英国劳动力数据,呈现了这些趋势,在性别和教育水平方面的差异。数据表明与20年前相比,英国未受过大学教育的工人,现在从事常规工作的可能性降低了5%~15%,这一趋势意味着年轻一代将要从事的中等工资中等技能的工作机会不断消失。其中受影响最大的是未受过大学教育的年轻女性,他们越来越有可能从事低技能的体力劳动。在过去20年里,他们所有职业的实际工资都有所下降。研究人员发现,尽管拥有本科学位,仍然会让你更有可能找到一份好工作,但与过去的英国相比,本科学位提供的保障要少得多。研究人员建议针对自动化趋势政策回应,要侧重于培养人们与自动化互补的技能,并在短期和长期内减少工作岗位转移对工人尤其是低技能工人的影响。
本文由成都礼仪公司2020年5月20日编辑
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